发布时间:2022-06-10 09:01:49 人气:2018 来源:天云祥客服外包
移动学习对于此类组织来说非常方便,因为他们可以绕过购买计算机的成本,只需选择移动培训技术。移动设备不仅提供了一种更具成本效益的培训方式,而且更适合此类组织的日常流程和工作流程。
在预培训期间(“翻转”教学模式)在许多情况下,如果员工在实际课程开始之前提前接触过某个主题,那么课堂培训可以得到改进。这种先让员工在线了解培训内容,然后再在课堂上了解培训内容的想法通常被称为翻转教学模式。翻转模式的好处之一是,它利用早期的在线学习课程来传播信息,以便课堂课程可以专注于动手活动、反馈、演示和问题,这类事情在面对面培训中被认为是有价值的。非常适合于在职绩效支持正式培训很棒,但很多学习实际上都是在在职环境中进行的。通常,员工可以在需要的时候问同事一个问题,或者在谷歌上快速搜索一个令人不安的问题,从而学到一些新东西。移动设备最适合帮助员工在需要的时候在工作中检索此类关键信息。当您需要向员工传达快速、近乎即时的更新时,请想象一下这种情况——工作场所发生了一些重要变化,您需要尽快将这些信息传递给员工。你是做什么的?嗯,你可以试着安排一个最后一分钟的培训课程,但你很清楚这并不容易,很多员工都很难参加。为此类情况开发一个培训模块,然后将其传递给员工,他们可以通过自己的移动设备访问该模块,这样会简单得多。这样,您可以在更短的时间内将重要信息传递给更多的员工。
我们希望本文为您提供了在组织中何时使用移动培训的新视角。有其他可以应用的想法或实例吗?我们很想收到你的来信。
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